各学院：
为贯彻落实《浙江工商职技术学院“十二五”发展规划》（浙工商院[2011]31号），根据浙江工商职业技术学院《首席工人、技术能手带徒工程实施方案》（浙工商教[2009]30号）文件精神，经研究，决定实施2012年首席工人、技术能手带徒工程，现将相关事宜通知如下：
一、目标
在我校现有一、二年级学生中选拔250名优秀学生进入“带徒工程”，对他们实施1-2年的个性化培养，使他们在专业技能水平提升、职业资格证书获取、就业等方面取得优异成绩，达到《首席工人、技术能手带徒工程实施方案》的要求。
二、学生选拔要求
1．在学校注册，品行端正、勤奋好学、有钻研精神，遵守校纪校规、在校期间未受过警告以上纪律处分，具备某方面的特长和一定的技术实践能力。
2．目前在一年级或二年级就读。各学院在选拔时，应以二年级学生为主。
3．各学院应优先考虑市级及以上重点（特色、品牌、优势）专业的优秀学生，确保这些专业学生入选人数不低于本学院进入2012年“带徒工程”学生总人数的60%。
4.已报名参加特长生培养工程的学生不得再申报首席工人、技术能手带徒工程计划。
三、校内、外师傅的选拔范围
按《首席工人、技术能手带徒工程实施方案》（浙工商教[2009]30号）文件规定执行。
四、培养经费与学生限额
1．培养经费
2012年度“首席工人、技术能手带徒工程”培养经费下拨标准为每生700元，主要用于支付校内、外师傅工作量津贴（其中校内师傅的工作量津贴不得高于项目总经费的20%），以及必要的调研、差旅等费用开支。本经费以专业为单位进行管理和使用，由校内师傅提出使用申请、专业负责人审核、分院负责人审批后执行，超过分院负责人审批权限的按学校有关财务制度的规定执行。
2．学生限额
序号 | 学院名称 | 限额（人） |
1 | 商学院 | 90 |
2 | 工学院 | 75 |
3 | 国际交流学院 | 35 |
4 | 建筑与艺术学院 | 50 |
合计 | 250 |
五、实施步骤
时间 | 工作内容 | 实施部门 |
2012.11.20～ 2012.12.17 | 学生申报，选拔学生，选聘校内外师傅；制定个性培养方案（或合同、协议） | 各学院 |
2012.12～ 2013.12 | 对入选2012年“带徒工程”学生实施个性化培养（培养期限可根据学生的实际情况确定，最短不低于一年、最长不超过二年） | 各学院，校内、外师傅 |
2012.12.17前 | 各学院将《2012年度“首席工人、技术能手带徒工程”师生一览表》（1式1份）、《“首席工人、技术能手带徒工程”培养计划审批表》（每个学生1份）、《徒弟资格审核表》（每个学生1份）、《“首席工人、技术能手带徒工程”校外师傅聘任表》（每个校外师傅1份）报送教务处备案。电子文档发到jwc@zjbti.net.cn。 | 各学院 |
2013.12.30前 | 对培养期限为一年的项目进行验收，培养期限为两年的项目进行中期检查 | 教务处 |
2014.12.30前 | 对培养期限为2年的项目进行验收。 | 教务处 |
六、其他
本通知未尽事宜，按《首席工人、技术能手带徒工程实施方案》（浙工商教[2009]30号）文件规定的执行。
教务处
2012.11.20
附件：
