为加强国际交流学院学生干部队伍建设，严明干部队伍纪律，做好学生干部的德育考核工作，调动学生干部工作积极性和创造性，使其充分发挥先进带头作用，真正做到德智体美全面发展，根据学院《学生手册》和《国际交流学院学生个人德育考核实施细则》的有关规定，特制订《国际交流学院学生干部、干事德育考核办法（讨论稿）》。

      一、适用范围

      本办法适用于国际交流学院所有学生干部，主要包括：学院团学干部、干事、班干部等。

      二、加分原则

      1、参加与本职工作有关的活动，平时不加分。

      2、学生干部采用期末一次性加分办法。

      3、多重身份的，以高值为准，不重复加分。

      三、加分规定（注：平时加扣分参照个人德育考核办法执行）

      1、学院团总支学生会干部、干事根据考核，期末加0—10分

        1）如有中途退出（任期三个月以上）的，根据考核结果减半加分。

        2）所在部门期末总评在学院排名第一的，可另加5分的附加分；第二名的加4分的附加分；第三名的加3分的附加分。

        3）平时团总支学生会干部、干事参加与本部门开展的活动一律不加分（参加班级活动减半加分）。

        4）考核办法：学院团总支、学生会德育考核小组初评，学生工作指导老师审核。

       2、班长、团支书

        1）加分由学院、班级综合考评根据工作表现，期末加0—10分，其中学院考核部分加0—5分，班级加0—5分。如有中途退出（任期三个月以上）的，根据考核结果减半加分。

        2）所负责的工作期末总评在学院排名第一的，可另加5分的附加分；第二名的加4分的附加分；第三名的加3分。

        3）平时班干部参加与本职工作有关的班级活动一律不加分（部分班级以外的活动可适当加分）。

        4）在学校、分院兼任学生干部、干事者，不重复加分，可另加相应附加分

       3、其他班委：班主任老师指导下班级集体评议，根据平时工作表现期末加0—8分。

       4、寝室长按学生个人德育评定考核办法执行。

      四、院团委、学生会干部、干事、社团联合会会长、公寓团总支干部等期末加分按学校有关规定加分。