以人为本 凝心聚力 为学校发展建功立业
——浙江工商职业技术学院第七届工会工作报告
工会主席 李振祥
（2012年3月28日）
各位代表：
我受学校七届工会委员会委托，向大会做工会工作报告，请代表们审议。
一、过去四年工作回顾
过去的四年，校工会在市教育工会、校党委的正确领导下，在校行政的大力支持下，紧紧围绕学校中心工作，切实行使工会建设、参与、教育和维护四大职能，充分发挥教职工的积极性和创造性以及民主参与、民主监督和调节作用，增强工会的吸引力和凝聚力，进一步提升工会工作能力和水平，为构建和谐校园作出了应有的贡献。
（一）认真组织专题学习活动，积极开展基层调研工作
四年来，校工会认真贯彻执行党的十七大及中国工会十五大精神，结合深入学习实践科学发展观及创先争优等活动的开展，脚踏实地地做好学习调研工作。
1、组织形式多样的创先争优活动。认真贯彻落实创先争优活动精神，党员身份的工会干部努力增强党员意识，踊跃投入“亮牌示范”活动中。同时，校工会通过开展各种形式的活动达到创先争优的目的。一是举办“创先争优、唱响红歌”网络歌咏比赛，以师生网络投票与专家评审相结合的方式决出奖项。最终，商学院工会的独唱、行政工会的对唱及公共教学部工会的小组唱分获第一名；商学院工会获最佳人气奖；行政和商学院工会均获最佳组织奖。二是举办“创先争优、和谐校园”为主题的迎新会演。以红歌为主线，以歌舞、相声、小品、器乐演奏等多种形式，抒发教工爱学校、爱岗位、爱学生、爱生活、迎新年的热烈情怀。三是开展“家庭事业兼顾型”先进个人推选活动。校工会、妇委会多次联合举办学校“事业家庭兼顾型”先进个人推荐评选活动，近年共评出郑聪玲等28位教工为校“事业家庭兼顾型”先进个人，王希旗、邬琦姝老师被推选为宁波市教育系统“事业家庭兼顾型”先进个人。
2、组织建党90周年红色系列活动。一是组织开展了“党在我心中”主题演讲比赛。经激烈角逐，行政工会的杨侃老师夺得一等奖，公共课教学部工会的靖国华与姚敏明老师均获二等奖。二是开展“红色的生日永恒的瞬间”主题摄影比赛，在教职员工的热情参与下，共征集到70多幅风格迥异、主题鲜明的摄影作品。其中《红色经典瞬间》（作者：李方园）及《红色新农村》（作者：陆世伟）作品均获金奖。三是承办庆祝建党90周年文艺汇演。校领导积极参与校合唱团《走进十月的阳光》节目并获奖，机关党总支选送的诗朗诵《青春中国》节目获得一等奖。
3、举办主题鲜明的干部学习会。学校每年举办工会干部暑期学习会，校党委书记、校长等领导高度重视并应邀出席会议。党委书记蔡泽伟、校长谢一风每次都在会上强调提升干部素质、努力开拓创新的工作要求，工会主席李振祥以主题报告形式对加强工会内涵建设、推进学校事业发展等工作提出清晰思路。学习会组织有序、内容丰富，达到了学习知识、表彰先进、总结过去、展望未来的预期目的。
4、开展导向性的工会调研工作。一是校工会结合学习实践科学发展观活动，委员们深入各分院，积极开展专题调研活动，并以教职工代表座谈会及发放问卷调查表的形式开展工作。统计和分析显示，教职工对校工会十分信任，工会的各项工作已越来越受到教师们的关注和参与。二是积极参与市教育工会关于“发挥工会大学校作用”调研报告及关于和谐校园建设的交流论文撰写工作，高质量地完成了《高职院校工会在教工队伍建设中的作用》、《充分发挥教育工会组织的作用，为推动和谐校园建设作出新贡献》等文章，扩大了学校的社会影响力。
5、开展教学技能及读书征文等活动。校工会积极参加学校一年一度的技能运动会，工会委员深入二级工会参与教师“说课”考评；为配合上级工会关于开展“书香宁波·读书励志”等读书征文活动，组织开展了以“读书伴我成长、学习使人进步、知识改变命运”为主题的教工读书征文活动，学校选送的《孕路书相伴》（作者：国际交流学院任卓君）一文获得2010年度市总工会“书香宁波·读书励志”读书征文比赛二等奖。
（二）建立健全各项制度，推进民主政治建设
1、切实履行教职工代表大会制度。校工会作为教代会工作机构，每年年初召开学校“双代会”，审议并通过了学校《“十二五”事业发展规划》、《2010年机构设置与调整方案》等事关学校发展文件与涉及教职员工切实利益的相关制度，为学校有序发展奠定了应有基础。
2、不断完善二级教代会管理制度。几年来，校工会根据《教育法》、《教师法》、《工会法》的有关规定，强化了二级教代会建设工作，通过有效指导，推进了二级教代会规范化建设。
3、完成分工会重组工作。结合学校机构改革工作，校工会于2010年对二级工会进行了调整工作：合并经济管理学院和商务学院为商学院工会、信息工程学院和机电工程学院为工学院工会；撤消教辅工会、成立公共课教学部工会；增设后勤公司分工会等。二级工会重组工作的顺利进行，大大促进了校工会工作的有序开展。
（三）以人为本，致力打造和谐稳定“家”园
1、抓好“教工小家”建设。校工会积极探索建家工作新路，开展“教工小家”考评活动，每年评出2个校级优秀“教工小家”，其中商学院、国际交流学院“教工小家”被授予市教育系统“优秀教工小家”荣誉称号。据统计，教工对分工会工作的满意度平均高达92%。
2、切实维护教工合法权益。为减轻在职职工住院医疗费的医保外个人承担部分，四年来，校工会为教职工先后办理了《宁波市在职职工住院医疗互助保障》、《2011-2014年宁波市教育工会直属基层工会事业编制教职工委员重大疾病医疗互助保障》、《宁波市总工会退休人员住院医疗互助保障》等保障项目，参保金额高达221950元。
3、关心单身教工，关爱教工子女。每年举办单身教工相亲会，尽力为他们做好牵线搭桥工作。“六一”节期间，为教职工子女发放节日礼物。每逢重要节假日如劳动节、国庆节、元旦等，为教职工发放福利费和水果。
4、关心教工的身体健康。校工会不定期邀请医学专家来校作保健讲座及女性健康讲座；每二年一次组织全体教职工（包括退休职工）参加健康体检；每年组织45周岁及高级职称以上教工参加体检；组织教职工参加由市教育工会统一组织的体适能测试。2011年首次组织辅助用工参加健康体检。针对体检结果，提请校医务室进行专题分析，并提出处理建议。
5、坚持做好“五必访”工作。坚持做好对婚、丧、病、产、困教职工的慰问和帮困工作，送去组织的温暖和关爱；试行困难补助向高级知识分子、重症患者等教师倾斜的政策；做好岁末年初帮困送温暖活动。三年来共探望住院教职工（离退休干部）、做产女教工共计200多人次。
6、做好慈善救灾捐助工作。组织开展汶川地震、“慈善一日捐”、玉树灾区捐助等活动，全体教职员工踊跃捐款，共捐款人民币近61万元，为促进我市慈善事业的进一步发展作出应有贡献。其中因汶川地震捐助人民币高达36.8万元，而被市红十字会授予“抗震救灾贡献奖”荣誉称号。
（四）以文体活动为载体，丰富教职工业余文化生活
1、开展形式多样的各类活动，丰富了教职工的文化娱乐生活。一是成功举办了三届教工亲子运动会。亲子运动会作为我校工会、妇委会活动的品牌项目，自首届举办以来一直受到广大教工的欢迎，活动活跃了教工子女业余文化生活，进一步增进教职工子女之间的情感交流。二是组织开展庆“三八”系列活动，如每逢节日校园新闻网总会刊发一封给女教工的贺信，以分工会为单位组织“三八”郊游、女教师女学生五子棋比赛、特色厨艺比赛等活动。三是全力组织世博会及假期旅游活动，学校每年以分工会为单位积极稳妥地组织好假期旅游活动。
2、组织和开展各类体艺活动，促进教职工身心健康。一是每年举办教工运动会。以分工会为单位参加比赛，在常规项目和趣味项目的比赛中，增进了教工之间的友谊、增强了教工凝聚力。二是组建并开放教职工体育俱乐部。学校现已拥有教职工乒乓球、羽毛球、篮球、排球、台球等俱乐部，在各俱乐部负责人的组织下，教职工参加体育活动的积极性十分高涨，闲暇时间经常有教职工在体育馆进行锻炼和健身活动，校工会几乎每年都会组织各种球类的比赛。三是组建艺术类团体，进一步活跃校园文化生活。学校已组建了教工合唱团和摄影协会，合唱团表演的节目荣获全省教育系统红色经典歌曲合唱大赛三等奖，实现了教工省级文艺类赛事奖项零的突破。而2011年底刚成立的浙工商摄影协会，会员人数也已达到68人，个别会员作品已经被宁波晚报等媒体选用和关注。四是积极开展联赛活动，如教工足球俱乐部曾承办“高校社区杯”足球赛等赛事。
3、积极参加上级部门组织的各项体育活动。一是校领导积极参与体育比赛。工会主席李振祥先后在第二届全国高等职业院校“院校长杯”乒乓球赛和市首届处以上领导干部乒乓球联谊赛上，获得男子中年组第四名和局级组第三名，并获省、市高校校长杯乒乓球比赛男子单打亚军；在省高校第二届“校长杯”游泳比赛中，李振祥主席夺得200米自由泳比赛第三名，副院长俞位增夺得100米自由泳比赛第四名，两人还获50米双人拖带项目第三名，成为在甬高校中唯一获奖的学校。二是组队参加市第四届教工运动会获冠军并荣获优秀组织奖。三是校教工乒乓球、羽毛球等比赛成绩逐年提升。校女子教工乒乓球队首次晋升宁波市教育系统甲级队并夺得乙级队冠军；王春玲老师等选手囊括“浙商集团庆祝建国60周年职工乒乓球、羽毛球锦标赛”乒乓球女子单、双打冠军，学校获得团体二等奖；王春玲还获得市教育系统教职工乒乓球等级赛女子甲级队冠军、全市高校教职工羽毛球比赛女子单打第三名。四是参与省市级各类赛事取得佳绩。学校参加2011年集团公司趣味运动会取得了团体总分第二名的好成绩。在省第十四届运动会和省首届体育大会上，工学院黄建设老师作为省教职工体育代表团桥牌队运动员，荣获女子队式第二名。在市教育工会组织的教职工钓鱼比赛中，商学院金湖根老师获得第三名。
（五）以自身建设为抓手，努力提升整体工作水平
1、加强工会组织建设，进一步完善二级管理制度。严格按照工会年初制定的工作计划，完成既定工作任务；每年开展优秀工会工作者评选表彰活动；及时吸收新教工加入工会组织，四年来共有近200名教工入会。
2、努力做好常规工作，提高工作效率与水平。严格工会会费管理，实施根据分工会会员数、按一定比例下拨活动经费的制度，支持、调动分工会工作积极性，为分工会正常开展工作打下了良好的物质基础。2010年学校被宁波市总工会评为工会财会工作先进集体。工会工作宣传力度逐年加大，仅2011年就有26篇稿子被教育工会选用；认真做好群众来访工作，耐心解答教职工提出的问题，努力做好调解工作，充分发挥工会桥梁和纽带作用。
3、服务意识进一步增强，二级工会工作成绩显著。商学院工会结合“五型”党组织建设，努力创建“学习型、服务型、创新型、活力型、温馨型”工会；工学院工会以“提升教师队伍素质”为宗旨，积极开展教师间互动学习、交流活动，推出“说课比赛”、单元设计等多种比赛；国际交流学院工会着力营造教工小家，关心广大教职工的身心健康以及他们关注的问题，认真为广大教职工服务；建筑与艺术学院工会用行动聚人心，对教职工实施关爱温馨工程，为老师们送上生日蛋糕以示祝福；行政工会强化服务意识，以教学为中心，努力为师生提供优良服务；公共课教学部工会积极开展健康向上的文体活动，各类比赛成绩喜人；后勤公司工会关爱困难职工，积极开展送温暖活动。
各位代表、同志们，过去的四年，在校党政的大力支持下，在工会主席的带领下，通过委员们的共同努力，创出了佳绩，也涌现出一批教书育人的先进典型，赢得了广大教职工的信赖和上级的肯定。特别是：校工会连续3年获市教育工会工作考核一等奖，并获“宁波市教育系统2008—2010年度工会工作先进集体”、“宁波市教育系统2010-2011年女教职工工作先进集体”等荣誉称号。建筑与艺术学院徐健民老师获得“浙江省五一劳动奖章”荣誉称号；工学院戴亚娥老师被省教育工会评为2009-2010年度“三育人”先进个人；商学院丁春文、工学院翁正国老师先后获宁波市师德先进个人荣誉称号；国际交流学院朱雷、商学院王凯老师的建议在宁波市“我为教育献一计”评选活动中先后被评为一等奖；公共课教学部崔世君老师被评为市教育系统2008—2010年度优秀工会工作者”。我们虽然取得了一些成绩，但离上级教育工会、学校领导的要求，与广大教职工的愿望也尚有一定差距：如工会工作有待深化和细致、制度化建设应进一步落到实处等。在今后的工作中，我们将尽力完善，迎头赶上，以良好的精神状态，切切实实做好新形势下的工会工作，为学校事业发展作出新贡献。
二、今后四年工作建议
未来四年，校工会工作将坚持以科学发展观为指导，认真落实上级工会工作精神，围绕学校发展目标和教育教学工作重点，全面履行工会职能，尽心尽力为学校发展服务，全心全意为教职工谋利益，进一步调动教职工的积极性和创造性，为构建和谐校园、幸福校园，促进教育事业的发展作出新贡献。
（一）以党的十八大召开为契机，加强学校民主管理建设
2012年，我国将迎来党的十八大会议，这是我们政治生活中的一件大事，必将对学校教育的改革和发展产生深远影响。学校新一届工会工作也将以此为契机，认真贯彻落实党的十大精神，本着维护教职工在政治上的民主权利，经济上的劳动权益及文化上的精神权益等目的，继续保障教职工在教育改革和发展中享有知情权、参与权、决策权和监督权，以利于维护职工利益，发挥教职工的积极性、主动性，共谋事业发展。
（二）营造和谐温馨的校园氛围，进一步维护学校稳定大局
校工会组织要以强化服务意识、参与意识、创新意识为工作目标，积极配合学校党政做好事业发展过程中的维稳工作，及时了解掌握教工的思想动态，对影响教职工队伍稳定的问题要做到及早发现、及早报告，畅通信息渠道，确保各项工作顺利推进。如事关教职员工切身利益的工作制度，要加强源头参与、源头维护，全程了解、参与、制订，认真做好上下沟通协调工作，并借助双代会平台，切实做到规范、合法并合理。
（三）营造创新创优的工作氛围，努力促进师资队伍建设
以强化教师职业道德规范、提升师德水平为重点，以“敬业爱生、教书育人”为核心，进一步深化师德师风建设，形成爱岗敬业、精益求精的职业道德氛围。继续大力开展“三育人”工作情况调研和经验交流工作，弘扬身边的先进人物事迹，进一步弘扬崇高的师德风范，切实做到以德治校、以德育人、以德修身。着力提高教师业务素质与能力水平，不断创新教师队伍建设的载体，为广大教职工提供乐业、发展、创新的空间。提高青年教师素质，继续深入开展教师教学技能比赛和业务交流活动，通过教学基本功比赛，促进教师教育观念的转变和教学水平的进一步提高。
（四）营造健康向上的文化氛围，创设情趣盎然的校园环境
进一步完善工会文体活动相关制度，实行科学管理。为促进交流，凝聚人心，构建和谐校园，校工会将继续开放教工体育俱乐部，完善合唱团、摄影协会管理制度，让教工们有休闲娱乐活动平台；积极开展面向全体教职工的校园文化体育活动，营造全民健身的良好氛围；加强与同类学校的体育联赛活动，推进校际合作与交流。办好重大节日的文艺活动，寻求对外联谊项目；注重推进女教工素质教育工程，携手校妇委会，维护好女教职工特殊利益和合法权益，开展“三·八妇女节”相关活动。组织好寒暑期教工外出参观、考察活动。继续做好送温暖工作，坚持“五必访”(生病住院、婚丧喜事、产妇、退休、重大困难必访)制度，关心教职工生活，定期组织教职工进行体检，为教职工办实事、办好事。
（五）加强工会组织自身建设，提高整体工作能力和水平
要继续通过理论学习、研讨、调研等方式，不断加强校工会特别是二级工会自身建设，加强二级分工会管理工作，切实做好二级教代会相关工作。努力提高工会干部队伍素质，进一步加大调研成果转化力度，不断推动工会理论创新、工作创新。切实加强工会组织建设，扎实推进工会各项工作。加大调研工作力度，及时了解和掌握职工的愿望和要求，尤其是对重点、难点的工作要调研先行，决策在后，充分发挥好工会组织的桥梁和纽带作用。通过假期培训与专题研讨相结合、理论学习与社会实践相结合、集中学习与个人学习相结合等形式，逐步提高工会干部的思想政治素质和业务水平，以理论研讨提升教代会、工会工作水平，并鼓励和支持各分工会根据自身特点开展多样性的学习与交流活动。
各位代表、同志们：回顾过去，成果喜人；展望未来，任重道远。让我们继续以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，全面学习贯彻党的十七大和十七届六中全会精神，紧紧围绕学校建设省示范院校中心工作，全面履行工会职能，尽心尽力为学校发展服务，全心全意为教职工谋利益，进一步调动教职工的积极性和创造性，推进学校民主建设，构建和谐校园、幸福校园，以继续优异的工作成绩为党的十八大献礼，为开创学校各项工作新局面而努力奋斗。